中國電建集團(tuán)國際工程有限公司部門副職崗位人員招聘公告

來源：人力資源部 日期：2024-11-08 作者： 字?jǐn)?shù)：1522

根據(jù)電建國際公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及干部隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向集團(tuán)所屬各成員企業(yè)及直屬派出機(jī)構(gòu)發(fā)布電建國際公司部門副職崗位人員招聘公告。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）項(xiàng)目管理類（7人）

質(zhì)量安全環(huán)保部1人,項(xiàng)目履約監(jiān)管中心2人,區(qū)域總部項(xiàng)目部4人。

（二）專業(yè)支持類（6人）

造價(jià)評審中心2人,技術(shù)支持中心所轄設(shè)計(jì)管理部1人、專業(yè)支持部2人、科創(chuàng)與數(shù)字化部1人。

（三）法規(guī)索賠類（3人）

法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理中心/合同評審與索賠支持中心所轄法律風(fēng)險(xiǎn)部、合規(guī)管理部、索賠支持部各1人。

招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件《中國電建集團(tuán)國際工程有限公司部門副職崗位職責(zé)及資格條件一覽表》。

二、報(bào)名人員范圍

集團(tuán)所屬各成員企業(yè)和直屬派出機(jī)構(gòu)在崗在編且符合招聘條件的員工。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，干凈做事，廉潔從業(yè)；

5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力，語言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問題；

6.具有較好的創(chuàng)新力，高度認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)和專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性地開展工作；

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

8.未在黨政紀(jì)處分影響期內(nèi)，近三年年度考核均為良好及以上等次。

（二）任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.任職年齡應(yīng)在所提任崗位上能工作4年及以上。

3.具有與聘任崗位相適用的專業(yè)知識，外語能力達(dá)標(biāo)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有8年及以上從事國際業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的工作經(jīng)歷，或累計(jì)駐外時(shí)間不少于5年。

6.現(xiàn)任部門副職，或具有2年及以上部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人正職崗位工作經(jīng)歷，或在部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人正職（滿1年）和部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人副職崗位任職年限累計(jì)3年及以上，或在同等專業(yè)序列/技術(shù)序列崗位上滿足相應(yīng)年限的。