10月20日至24日，公司2025年度第二期執行力·中高層管理人員能力建設輪訓班在京舉辦。公司黨委副書記、工會主席趙新華出席開班儀式，公司首席人力資源總監彭定武作結業授課。

10月20日上午，趙新華在開班儀式上指出，當前正值公司加快推進轉型升級、建設世界一流企業的關鍵階段，中高層管理隊伍作為公司發展的骨干力量，亟需不斷提升戰略執行與組織協同能力。本次輪訓班正是落實公司“五力”戰略、推動高質量發展落地的重要舉措。他勉勵學員增強戰略定力，做理想信念堅定的踐行者；注重能力精進，做專業復合型的實干者；強化協同意識，做組織高效運轉的推動者。

10月24日下午，彭定武以“管理者的職業生涯”為主題進行結業授課，結合自身豐富的管理經驗，深入闡述了中高層干部在不同階段所需具備的思維格局與管理素養。他指出，優秀的管理者不僅要善于執行，更要學會思考和引領，要能夠根據不同的領導風格和組織環境，靈活調整自身的角色與溝通方式，實現有效的“向上管理”。大家要將此次學習成果融入實際工作中，不斷提升領導力和團隊協作能力，以更成熟的心態和更專業的行動力迎接挑戰，帶領團隊創造更大價值，為公司高質量發展貢獻智慧與力量。

此次輪訓課程緊扣公司戰略發展需求，內容涵蓋戰略落地、黨風廉政建設、財務管理、項目管理、AI戰略實踐落地、團隊建設與科學決策等模塊，授課團隊由高校專家與公司內部講師聯合組成。培訓采用案例解析、行動學習、企業參訪、小組研討、圓桌對話等多元形式，引導學員深入思辨、交流互鑒，促進理論與實踐有機融合。

經過5天系統學習，參訓的32名學員對公司戰略落地路徑、團隊發展機制有了更深入理解，領導力、決策力與協同力得到全面提升，組織執行效能顯著增強。